コンテンツ
- 障害のメリットを判断する5つのステップ
- 社会保障障害給付を克服するための問題
- 社会保障障害保険
- 障害者手当を申請する際の問題
- あなたは表現が必要ですか？
- なぜ社会保障障害給付金を申請する必要があるのですか？
- 全国的に30万人以上の人々が彼らの資格のある障害給付を受け取るのに成功しました。
- 賞金90％を達成。
Allsupの助けを借りてきた患者は、リウマチ性疾患や以下のような筋骨格系疾患を患うことがよくあります。
- 変形性関節症
- 関節リウマチ
- ループス
- 線維筋痛症
障害のメリットを判断する5つのステップ
障害給付を決定するために使用される評価プロセスは何ですか？ Allsup氏は説明します 五段 順次評価プロセス：
ステップ1：働いていますか？
ステップ1では、社会保障局の定義に従って、個人が「働いている」かどうかを判断します。従業員は社会保障障害給付金の受給資格を剥奪するのに十分であるため、実質的な利益のある活動を超える収入は1か月に達します。
ステップ2：あなたの状態は深刻ですか？
ステップ2は、障害が深刻であるため、資格を得るために基本的な作業活動を実行する能力を大幅に制限する必要があることを意味します。さらに、障害は12か月以上の継続する期間、続くか、または続くと予想される必要があります。
ステップ3：あなたの状態はリストされた障害ですか？
ステップ3では、障害が医療リストに一致するかどうかを尋ねます。社会保障局は、身体を14の主要なシステムまたはリストに分類します。これらの13のシステムには、150を超えるカテゴリの医学的状態が含まれており、社会保障局によると、個人が作業を実行するのを妨げるほど深刻です。
関節炎は筋骨格系の下で考慮され、いくつかの特定の医療リストまたはカテゴリがあります。
炎症性関節炎
リストの基準を満たすために、炎症性関節炎（関節リウマチなど）の人は、次のような関節の持続的な腫れ、痛み、および制限がなければなりません。
- ヒップ
- ひざ
- 足首
- 肩
- 肘
- 手首と手
変性関節炎
変形性関節症（変形性関節症）を患っている人は、腕や手を使うことに大きな制限がある場合や、立ったり歩いたりするときに大きな問題がある場合に、要件を満たします。変性プロセスが原因で重大な背中または首の問題を抱えている人は、リストされた基準を満たすために、永続的な感覚、反射、運動の喪失を持っている必要があります。
リストされていない条件
しかし、人の関節炎が ない 医療リスティングを満足させると、社会保障局は次の2つのステップに進み、その人がまだ障害給付の資格があるかどうかを確認します。次の2つのステップで：
- 社会保障局は主に、関節炎によって課される実際の制限と症状が個人の仕事能力にどのように影響するかを調べます。
- 社会保障局は、関節炎を持っていることの仕事関連の影響をより具体的に調べます。
ステップ4：以前に行った作業を実行できますか？
ステップ4では、障害があるにもかかわらず、個人が過去に行った作業を実行する能力を調査します。社会保障局が人が自分の過去の仕事をすることができると認めるならば、利益は否定されます。その人ができない場合、プロセスは5番目の最後のステップに進みます。
ステップ5：他のタイプの仕事はできますか？
ステップ5では、その人が実行できる他の作業があるかどうかを判断します。社会保障局は以下を調べます。
- 年齢
- 教育
- 実務経験
- 体調・精神状態
障害を判断するために、社会保障局は、年齢によって異なる職業規則を採用します。
- 50歳未満 そして、関節炎の症状の結果として、社会保障局が座りがちな仕事と呼ぶものを実行することができない場合、社会保障局は障害者の決定に達するでしょう。座りがちな仕事には、一度に最大10ポンドを持ち上げ、6時間座って、たまに8時間1日2時間歩いたり立ったりする能力が必要です。
- 50歳以上 そして、彼の障害のために、座りがちな仕事を行うことに限定されましたが、彼にそうすることを可能にする仕事関連のスキルがありません、社会保障局は障害者の決定に達します。
- 60歳以上 そして、彼の障害のために、過去15年間に彼が実行した仕事のいずれも実行することができないため、社会保障局はおそらく障害者の決定に達するでしょう。
- すべての年齢 そして、関節炎のために、単純な未熟練の仕事でさえ妨げる心理的な障害があるので、社会保障局は障害者の決定に達します。
社会保障障害給付を克服するための問題
毎年、100万人以上が社会保障局に障害給付を申請しています。
- の悪いニュース つまり、障害給付を申請する3人のうち2人近くが拒否されます。
- の良いニュース つまり、専門家の助けを借りてプロセスを支援し、あなたのケースに勝つ確率を高めることができます。
社会保障障害保険
社会保障障害はあなたのFICA税によって支払われる保険プログラムです。
働くアメリカ人はすべて、給与から連邦保険拠出法（FICA）の税金に7.65％拠出します。
連邦保険拠出法に基づき、FICA税はあなたの収入の15.3パーセントを占めます。合計12.4％の収入（年間制限まで）が社会保障に支払われ、さらに2.9％の収入（制限なし）がメディケアに支払われます。あなたが従業員である場合、あなたはFICA税の半分だけ（社会保障の6.2％+メディケアの1.45％の合計7.65％）を支払い、雇用主は他の7.65％で支払います。自営業者は全体で15.3％を支払います）
その支払いの一部は、社会保障局による障害保険の補償に向けられます。しかし、社会保障局の障害保険プログラムを悩ます官僚的な問題は、資格のある人々への障害給付の公平かつ迅速な分配をしばしば妨げます。
障害者手当を申請する際の問題
自分で障害者手当を申請する場合、次のようないくつかの問題があります。
- 未処理の障害クレームのバックログ。
- クレームの提出後、最初のクレームの回答を受け取るまでに平均5か月待機します。また、クレームが上訴された場合は、ほぼ1年の追加遅延があります。
- 毎年数十万件のケースが検討のために来て、レビューを待っている障害ケースのバックログ。
あなたは表現が必要ですか？
当初は人々が自分自身を代表しやすくするために設計されましたが、弁護士や代表者が障害のプロセスに関与するようになるのにそれほど時間はかかりませんでした。社会保障障害の訴訟における代表は、以下の理由から価値があります。
- システムの詳細を知るのは難しい場合があります。
- ルールはますます複雑になっています。
- 専門家はプロセスの詳細を知っています。
- 専門家は、障害給付を獲得する確率を向上させることができます。
なぜ社会保障障害給付金を申請する必要があるのですか？
雇用主または保険会社がすでに給付金を支払っているのに、なぜ社会保障障害給付金を申請する必要があるのですか？
その質問への答えを知らない人々は自分自身を交換しています。また、社会保障資格の欠如に気づいていない雇用主も、必要以上に従業員の障害給付の多くを負担しています。