高い医療費でお金を節約する方法

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著者: Joan Hall
作成日: 28 1月 2021
更新日: 21 11月 2024
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毎年健康保険の上限額に達すると、お金を節約できる可能性があります。次の場合、共保険費用は法外に高くなる可能性があります。

  • 高価な薬を服用している
  • 頻繁な注入が必要
  • 経費のかかる定期的な治療が必要

しかし、あなたの高い医療費は2つの節約の機会への鍵です。

  1. 自己負担、共同保険、損金算入などの自己負担費用を節約できる場合があります。
  2. 健康保険料を節約できるかもしれません。

これらの節約テクニックのみ 計画の自己負担額が毎年最大に達すると予想される人のために働きます。

ポケットリミットの低いプランを選択する

健康保険会社は、年間の自己負担額の上限に達した後、その年の残りの期間について対象となる費用の100%を支払います。あなたが支払い続ける唯一のものはあなたの毎月の健康保険料とあなたの計画によって単にカバーされないどんなサービス(例えば、成人の歯科治療のようなもの、または非修復的な美容外科)の料金です。


したがって、現在支払っている額よりも自己負担額が低い医療プランを選択した場合、保険料の違いによっては、費用を節約できる場合があります。多くの場合、自己負担額の下限が高いプレミアムを相殺するよりも大きいことがわかります。

ACAに準拠したプラン(つまり、祖母も祖父もいないすべての主要な医療プラン)は、2020年の一人あたりの上限が$ 8,150を超えないようにする必要があります(この上限は$ 8,550に増加します) 2021)。しかし、どの年にも、上限を大幅に下回る自己負担の上限を設定する計画が数多くあります。

ポケット外の制限が低いプランを見つける方法

比較的高い損金算入と共保険が、全体的な自己負担限度が低いプランを探します。ほとんどの人は現金の上限に達することはないので、控除額と共同保険が高ければ高いほど、会社がその典型的なメンバーのヘルスケアサービスに支払う費用が少なくなります。これにより、彼らはより低いプレミアムを請求することができます。


年間の自己負担額は全額支払うことになるので、控除額と共同保険料が高くなっても、年間の費用は増えません。実際、あなたは 自己負担額の最大合計が低い、あなたの年間費用は、控除額に関係なく、自己負担額が最も高い計画の場合よりも低くなります。

言い換えれば、最も重要な数は、ポケットからの最大の露出です。これは、いずれかの方法でその制限に到達することになるためです。損金算入だけでも、損金算入と共同保険や自己負担でも問題ないため、年間の多額の請求費用に直面している場合は、自己負担限度を超えた計画の設計はそれほど重要ではありません。

ただし、より高い損金算入と共同保険は、いつ 自己負担費用を支払い、それを計画年度の初めに向けてシフトします。自己負担額の上限に達するのは、それが低いために到達しやすく、また控除額が高いため、1年の初めに自己負担額に達するためです。自己負担額は、年の初めに向けて前倒しされます(つまり、控除額を満たしている間、年の初めに自分の費用を支払うことになります。その後、保険会社は、控除額を満たした後、年末に費用を支払うことになります。 -ポケットの最大値)。


自己負担上限は同じであるがプレミアムは低いプランを選択する

保存する別の方法は、現在のプランと同じ自己負担限度額で、月々の保険料が低い健康保険プランを購入することです。年間の自己負担医療費は同じままですが、保険料の費用で毎月お金を節約できます。

もう一度、あなたの現在の計画よりも高い損金算入と共保険の計画を見てください。新しい費用を賄うには、年の最初の数か月間に利用可能なお金が必要になりますが、月々の保険料で支払う金額が少なくなるため、予算に余裕ができます。

バイヤーは用心しなさい

重要な継続的なケアを必要とする病状がある場合は、検討しているプラ​​ンのプレミアムとコストの分担以外の詳細に注意を払うことが重要です。新しいプランに医師を含むプロバイダーネットワークがあること、またはプランのネットワーク上にいる医師に切り替えても問題ないことを確認する必要があります。

また、各プランは異なる処方薬を対象としています。計画の対象となる薬剤リストはフォーミュラリーと呼ばれ、フォーミュラリーは計画ごとに異なります。処方せんに薬が含まれていないプランにうっかり登録した場合は、薬や治療法を切り替えるか、費用を自己負担する必要があります。あなたの医療費は非常に高いので、 重要 切り替える前に、新しい健康プランの給付範囲を徹底的に調査すること。

手頃な価格のケア法がコストを支援

Affordable Care Actは、適度な収入のある適格な人々の自己負担額の上限を削減するのに役立つコスト共有助成金も作成しました(貧困レベルの最大250%。2020年の補償では、これは31,000ドル強に相当します。単一の個人)。

この助成金は、シルバープランを選択している限り、交換を通じて自分の健康保険を購入する人が利用できます。あなたの収入があなたにこの補助金の資格を与える場合、健康計画を選択する前に、それがどのように自己負担額の上限を減らすかを理解する必要があります。費用分担金を受け取る資格があり、ブロンズプランを選択すると、結局、多額の資金が残ってしまう可能性があります。ブロンズプランでは、月々の保険料は低くなりますが、費用分担の補助金を逃してしまい、結果として自己負担額が大幅に増える可能性があります。

プランを切り替える前に

新しい自己負担額の上限に達して節約を開始する前に、控除可能額や共同保険などの潜在的に高い初期費用を支払うために、計画年度の早い段階で十分な資金が利用可能であることを確認してください。雇用主が提供している場合は柔軟な支出口座を、HSA認定の医療プランに登録している場合は医療貯蓄口座を検討してください。

あなたの現在の医師に固執することがあなたにとって重要である場合、彼または彼女があなたが考えている健康計画とネットワークにあることを確認してください。

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