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慢性閉塞性肺疾患（COPD）-肺の炎症と重度の呼吸困難を引き起こす状態-の診断は、ご存じのとおり、終末期のように思えるかもしれません。実際、これからは多くのことが異なります。しかし、最初は不可能に思えるかもしれませんが、あなたとあなたの医師がCOPDを管理する最善の方法を考え出せば、それがあなたが恐れていたよりもはるかに混乱が少ないことに気付くかもしれません。これは特にあなたの仕事生活に当てはまるかもしれません。一部の調査では、COPDのある人の収入が大幅に減少し、仕事を辞めることさえある場合があることが示されていますが、どちらも与えられていません。実際、どちらもCOPDに関連する健康状態の影響から生じる可能性が高く、肺炎や心臓病などの疾患自体ではなく、COPDです。
もちろん、COPDと診断されており、行う作業の種類によって症状が悪化することが明らかな場合は、長期的な障害を検討することをお勧めします。それ以外の場合は、生産的に作業を継続するための多くの実行可能な方法があります。 COPDで生活しながら生計を立てています。
あなたのためにあなたの職場を働きます
仕事があなたの状態にほとんど影響を及ぼさない可能性が高く、仕事を続けることを選択した場合、できるだけ少ない混乱で仕事を続けることができるようにあなたの物理的環境とスケジュールを調整することについて雇用主に相談してください。
あなたの雇用主があなたに対応するために行うかもしれないいくつかの比較的簡単なことは次のとおりです：
- ドアの近くにある駐車スペースを割り当てます
- ワークステーションを建物の入り口に近づける
- 週に数日、または毎日、自宅で仕事をすることを許可する
- 医師の予約のために遅刻したり早退したりする柔軟性を与える
- 煙のない、ほこりのない、煙のない環境を提供する-たとえば、同僚に重いコロンや香水を着用しないように依頼する
- オフィスに十分な換気があることを確認する
- オフィスでスクーターまたは電動カートを使用できるようにする
セルフケアの重要性
あなたの雇用主はあなたの個人的な健康と幸福を心配しますが、彼はまたあなたが生産性を維持するためにあなたができることをするだろうと確信していることを理解する必要があります。彼にあなたの側では次のことを知らせてください：
- COPDの悪化を防ぐためにできる限りのことをしてください。 悪化すると、仕事を休んだり、病院に着陸したりすることがあります。頻繁に手を洗い、群衆や病気の人を避け、インフルエンザと肺炎ワクチンを常に手に入れましょう。
- 職場で酸素を着用してください。 酸素療法は、息切れを防ぎ、精神的覚醒を改善し、スタミナを増加させます。
あなたは引退すべきですか？
COPDのために早期に仕事を辞めると、年金給付にマイナスの影響があり、経済的幸福と家族の幸福に劇的な影響を与える可能性があります。そのため、早すぎる退職を受け入れるのは速すぎないでください。
最初に医師に相談して、職場で酸素療法を使用したり、息切れを減らすために別の薬を試したりするなど、仕事を続けるためにできることを本当にすべて行っていることを確認してください。
次に、ファイナンシャルプランナーとあなたの会社の人事部門に移ります。早期退職が本当に最善の選択肢である場合、どちらもあなたとあなたの家族がきちんと世話をされていることを確認するための準備をするのに役立ちます。