職場での応急処置のためのOSHAコンプライアンス

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著者: Eugene Taylor
作成日: 10 Aug. 2021
更新日: 1 11月 2024
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労働安全衛生局(OSHA)には、職場での応急処置とCPRの準備に関する特定の要件があります。一部のOSHAコンプライアンス標準では、特定の種類の業界が応急処置およびCPRト​​レーニングを従業員に提供することを要求しています。 OSHAによって特定された特定の産業は次のとおりです。

  • 1910.146許可が必要な制限されたスペース
  • 1910.266付録B:ロギング操作-救急およびCPRト​​レーニング
  • 1910.269発電、送電、配電
  • 1910.410潜水チームの資格
  • 1926.950建設サブパートV、送電、および配電

これらの特定の産業に加えて、OSHA規格1910.151は、「雇用主は植物の健康の問題に関する助言と相談のために医療従事者の準備が整っていることを保証するものとします。」 「医療従事者がすぐに利用できる」に準拠することは、従業員が現場で医療支援を受けるためのトレーニングを提供することを意味します。


同じ要件のパート(b)には、「負傷したすべての従業員の治療に使用される職場の近くに診療所、クリニック、または病院がない場合、1人または複数の人が最初にレンダリングするように適切に訓練されなければならない。援助。」さらに、OSHAは、「ほぼ近接している」とは、「窒息、重度の出血、またはその他の生命を脅かす、または永久に障害を負う怪我や病気が発生する可能性のある事故が予想される地域」で、怪我から医療まで4〜6分を意味すると解釈しています。これらのような怪我が一般的でない場合、OSHAは15分もの長い応答時間を持つことが妥当であると見なします。 OSHA規格1910.151のトレーニング要件への準拠には、CPRのみが推奨として含まれていますが、上記の規格にはCPRが記載されています しなければならない 含まれます。

これはあなたの職場にどのように影響しますか?

職場が上記の特定の産業のいずれかに該当する場合、少なくとも1人の従業員が常に対応できるように、応急処置とCPRのトレーニングを提供する必要があります。


職場が他の業界にある場合、OSHAへの準拠は、業界の負傷の可能性を検討する必要があることを意味します。労働統計局、労働統計局(BLS)のWebサイトは、いくつかの産業の傷害統計を提供しています。サマリーレポートで年ごとに業界を探します。

怪我の発生率が高い業界では、4〜6分以内に従業員に医療を受けなければならないことに注意してください。救急医療サービスでは、大都市圏では8分の応答時間基準を使用しているため、傷害の多い産業の雇用主は、従業員に応急処置トレーニングを提供する必要があります。地方の救急車の応答時間は大幅に長くなります。けがの発生率が低い場合でも、それらの領域の雇用主がOSHAに準拠することは、応急手当のトレーニングを提供する必要があることを意味します(そして、おそらく応急手当人を指名する必要があります)。最寄りの緊急医療サービスプロバイダーに連絡して、お住まいの地域での911コールの予想応答時間を確認してください。

業界のOSHAコンプライアンスに関する懸念がある場合は、従業員に応急処置とCPRトレーニングを提供するように促す必要があります。トレーニングは定期的に維持する必要があります。 OSHAは、生命を脅かす緊急事態(CPR)のトレーニングを毎年更新し、生命を脅かさないインシデント(応急処置)のトレーニングを定期的に更新することを提案しています。 OSHAは、アメリカ赤十字(ARC)と提携してトレーニング基準を決定しています。 ARCでは、3年ごとに応急処置トレーニングを更新し、毎年CPRを更新することをお勧めしています。


応急処置キット

応急処置とCPRトレーニングを提供することは、職場の応急処置プログラムを開発するための1つのステップにすぎません。雇用主はまた、応急処置を提供するために必要なツールと備品を提供する必要があります。職場の特定の個人が医学的対応に指定されている場合、雇用主は血液由来病原体への暴露管理手順を開発する必要があります。

OSHAには最小要件はありませんが、ANSI Z308.1-2003を参照しています職場応急処置キットの最小要件。記載されているアイテムは、職場の応急処置キットの最低限のものであることを意図しています。怪我の可能性に応じて、より完全なキットが必要になる場合があります。 OSHAの推奨事項には自動体外式除細動器(AED)は含まれていませんが、米国心臓協会の現在の緊急心臓治療ガイドラインでは、ほとんどの公共の場所でAEDを推奨しています。

ばく露防止計画

血液やその他の感染の可能性のある物質(体組織および体液)との接触が予想される従業員は、血液由来の病原体から保護する必要があります。雇用主は、従業員を保護し、偶発的なばく露に対応するためのばく露管理計画を策定する必要があります。

組織内の誰かが感染症担当官に指定されなければなりません。 OSHAの指令には、各組織に適合できる暴露管理計画が含まれています。血液やその他の感染の可能性のある物質を取り扱う従業員は、次のような普遍的な予防策を講じる必要があります。

  • 血液や体液との接触が予想される場合は、診察用手袋、マスク、眼の保護具、ガウンなどのバリア装置の使用。
  • バリア装置を使用している場合でも、血液や体液に触れた後は手を洗う。手袋を外したらすぐに手洗いしてください。
  • 針やメスなどの鋭利物による怪我を防ぐための注意。使用済みの針とメスは、再度キャップすることはできません。血液で汚染された鋭利な物体はすべて、普遍的な予防策の目的で「尖端」と見なされます。たとえば、従業員がガラスの破片を自分で切った場合、そのガラスは潜在的に感染性があると見なされます。

実装する必要のある他のいくつかの計画コンポーネントがあります。血液や体液で汚染されたアイテムは、バイオハザード廃棄物と表示された適切な容器に廃棄する必要があります。特に鋭利なものは、バイオハザード廃棄物として明確にラベル付けされた耐パンク性の容器に廃棄する必要があります。

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