コンテンツ
- 重要な理由
- 亡くなった同僚の記憶を尊重する方法
- 追悼式を行う
- 木を植える
- プラークまたは写真を掛ける
- メモリボードを作成する
- 奨学金を設立する
- 募金活動を開催する
- 楽しいお出かけを計画
- スペースまたはイベントに名前を付ける
- チームとしてのボランティア
- 時間をかけて一時停止して反映する
残念ながら、企業は、従業員の士気と生産性の観点から言うのが少なければ少ないほど良いという誤った考えのもと、できるだけ早く「前進」しようとすることがよくあります。
重要な理由
実際には、企業とその存続中の従業員は、構造化された意味のある方法で従業員/同僚の死を率直に認めることで、より良いサービスを提供できます。そのような反応は、故人の同業他社が感じる真の悲しみと喪失感に適切な出口を提供するだけでなく、会社が従業員を人として尊重し、気遣っているという気持ちを強化します。
亡くなった同僚の記憶を尊重する方法
同僚の死によって引き起こされた悲しみに現在取り組んでいる場合でも、経営や人事の観点から会社の対応を改善しようとしている場合でも、これらの提案が役立ちます。
追悼式を行う
会社の公式の死別ポリシーにより、従業員が就業時間中に目覚め/面会および/または葬儀/奉仕のサービスに出席することが許可されている場合でも、職場で特別な追悼式を行うことにより、亡くなった同僚に敬意を表します。このイベントは、現存するスタッフが適切だと思う形式であればどのような形でもかまいませんが、朝食または昼食会を開催することは、一般的に良い考えです。
費用を最小限に抑えるには、ビュッフェスタイルの食事に食べ物や飲み物を用意するよう従業員に依頼します。その後、好きな人が好きな思い出や同僚について少し語ることができます。状況に応じて、故人の近親者も出席するように招待してください。
木を植える
多くの企業は、休憩中に従業員が集まり、昼食を楽しんだり、天気の良いときに会議を行ったりする屋外エリアを提供しています。これがあなたの職場に当てはまる場合は、故人に敬意を表して木を植えたり、記念ベンチを設置したりして、会社の敷地を美しくします。
従業員の名前、勤務日、意味のある見積りが刻まれた銘板、石、またはマーカーを追加すると、素敵な雰囲気になります。
プラークまたは写真を掛ける
会社の建物内で、受付エリア、玄関のロビー、休憩室、または廊下にある裸壁は、記念碑や同僚の写真を飾るのに最適な場所です。これらの項目のいずれかには、必要に応じて、従業員の名前と勤務日、および見積もりを含めることができます。
メモリボードを作成する
葬儀の訪問や目覚めでよく見られる「メモリボード」には、故人の人生の重要な瞬間を捉えた写真のセレクションが表示されます。画像を選択した後、生き残った愛する人は、卒業証書、メダル、賞、お気に入りの趣味で使用されているオブジェクトなど、他の意味のあるアイテムとグループ化することで、このプレゼンテーションを強化することがあります。
十分な写真やオブジェクトにアクセスできない場合は、必要に応じて、家族に数枚の写真を提供するよう依頼してください。さらに、存続している同僚に、共有したい関連写真をソーシャルメディアに投稿したかどうかを尋ねます。
その後、メモリボードを印刷された写真集に変換し、すべての従業員に署名して、同僚の家族に提示します。
奨学金を設立する
ベンジャミン・フランクリンによれば、確実なのは死と税金だけでした。今日、親も学生も同様に、そのリストに中等教育を取得するための増え続けるコストを追加する可能性があります。カレッジ、大学、専門学校の授業料が増加しているため、潜在的な学生はあらゆる形の経済的援助を高く評価しています。そのため、退職した同僚を記念して奨学金を設立してみませんか？
会社が資金を提供している場合でも、毎年恒例の資金調達イベントである場合でも、250ドルという少額の金額で、生徒は高校の教育費を賄うことができます。必要に応じて、奨学金に焦点を当てて、会計やマーケティングなど、故人のキャリアパスを追求する人々を支援することもできます。
募金活動を開催する
同僚が配偶者や子供を置き去りにした場合は、募金活動を行い、その収入を家族に渡して、葬儀費用の支払いや子供のための大学基金の設立を支援します。
資金調達は、同僚に自発的な寄付をお願いするのと同じくらい簡単な場合もあれば、ゴルフトーナメント、5Kラン/ウォーク、記念ディナーやパブクロールなどのイベントを開催する場合は、さらに計画が必要になる場合もあります。 。
楽しいお出かけを計画
あなたの同僚はダンス、最新のレストランをチェックしたり、ライブ音楽を聴いたりしましたか？彼または彼女は常にコメディクラブを訪問したり、球技をしたり、いくつかのフープを撃ったりしていたのですか？以前の同僚が楽しんだ特定の活動があった場合は、サインアップシートを休憩室に投稿し、同僚の趣味やお気に入りの活動に触発された非公式の仕事後のイベントに同僚を招待します。
これまでボウリングをしたことがない、または馬に乗るという考えで膝が折れる場合は、退職した同僚があなたの努力とその背後にある考えをどれだけ高く評価するかを思い出してください。
スペースまたはイベントに名前を付ける
大学のキャンパスの建物、またはそれらの建物内のセクションには、多くの場合、主要な寄付者の名前が付いています。本社の名前を変更したり本社の名前を変更することは実際的ではないかもしれませんが、おそらく会社は、亡くなった従業員に敬意を表してオフィス、会議室、ウィング、またはフロアに名前を付けることができます。たとえば、彼または彼女があなたの情報技術部門で働いていた場合、すべてのコンピュータハードウェアを収容する部屋は「ジョナサンスミスサーバールーム」に指定されるかもしれません。
物理的なスペースに名前を付けることが実用的でない場合は、同僚に敬意を表して、ピクニック、休日のパーティー、トレーニングセッションなど、定期的に発生する会社のイベントに名前を付けることができます。
チームとしてのボランティア
多くの企業では、従業員は、雇用主のコミュニティへの取り組みの一環として、正当な理由のために時間とエネルギーを定期的に提供しています。この奉仕日に、道路沿いのゴミ拾い、子供のための新しい遊び場の建設、空腹の人への食事の提供など、さまざまなものを手伝って癒す機会があります。
あなたの同僚とチームを作り、あなたの時間と才能がどのようにあなたのコミュニティに利益をもたらすことができるかを特定し、あなたの亡くなった同僚を称えてそこに出かけましょう。必要に応じて、チームはその機会のために作成された特別な「記憶の」Tシャツを着用することもできます。
時間をかけて一時停止して反映する
私たちの誰もが達成することを望む不死に最も近いことは、私たちを知り、愛した人々の記憶の中で生き続けることです。したがって、同僚の死の記念日、または精神があなたを動かすときはいつでも、一時停止して、その時間が十分に長くなかったとしても、あなたが彼または彼女を知る特権を振り返ってください。